我们的承诺 / 企业社会责任
# 多元与共融
# 女性领导力
# 抗击疫情
# 关爱特殊群体
# 多元与共融
多元与共融
多元与共融是营造良好工作氛围的基础,也是孕育创新的土壤,更是施维雅集团长久发展的驱动力。我们致力打造一个多元共融和互相尊重的企业环境,集团中比比皆是的实例可见一斑:从“分享中成长”的价值观,到跨部门、跨地域、跨年龄段的员工合作;从近于1:1的男女比例,到丰富的集团活动与多彩的办公区域……
在施维雅,平等、尊重、认可、创新的组织环境,让我们正视差异、互相尊重。

多元与共融是营造良好工作氛围的基础,也是孕育创新的土壤,更是施维雅集团长久发展的驱动力。我们致力打造一个多元共融和互相尊重的企业环境,集团中比比皆是的实例可见一斑:从“分享中成长”的价值观,到跨部门、跨地域、跨年龄段的员工合作;从近于1:1的男女比例,到丰富的集团活动与多彩的办公区域……
在施维雅,平等、尊重、认可、创新的组织环境,让我们正视差异、互相尊重。


# 女性领导力
女性领导力
施维雅长期关注性别平等,将“多样性、平等与助力女性职业发展”置于企业文化和人才战略的核心。其中,施维雅不仅为女性员工提供公平、平等的职场环境,更以实际行动助力她们的工作与发展。在施维雅,女性员工占56%,管理层女性占53%。我们打造女性专场知识市集,同时关注女性员工的身心健康。女性员工是施维雅的宝贵财富,我们为每一位女性员工提供更具包容性和自由性的舞台,鼓励她们在集团实现个人价值与自我成长。
施维雅长期关注性别平等,将“多样性、平等与助力女性职业发展”置于企业文化和人才战略的核心。其中,施维雅不仅为女性员工提供公平、平等的职场环境,更以实际行动助力她们的工作与发展。在施维雅,女性员工占56%,管理层女性占53%。我们打造女性专场知识市集,同时关注女性员工的身心健康。女性员工是施维雅的宝贵财富,我们为每一位女性员工提供更具包容性和自由性的舞台,鼓励她们在集团实现个人价值与自我成长。
# 抗击疫情
抗击疫情,施维雅中国在行动
2020年疫情之初,施维雅中国在第一时间竭尽全力调配资源、输送防护物资,守护一线医护人员安全的同时,施维雅中国通过中国红十字基金会捐赠100万人民币,逐步发放到坚持抗击在最前线的“最美逆行者”手中。
2022年初,随着上海疫情的发展,民生保障面临巨大挑战。施维雅心系各位伙伴,紧急协调相应资源,为员工送去元气满满的“抗疫健康包”。



2020年疫情之初,施维雅中国在第一时间竭尽全力调配资源、输送防护物资,守护一线医护人员安全的同时,施维雅中国通过中国红十字基金会捐赠100万人民币,逐步发放到坚持抗击在最前线的“最美逆行者”手中。
2022年初,随着上海疫情的发展,民生保障面临巨大挑战。施维雅心系各位伙伴,紧急协调相应资源,为员工送去元气满满的“抗疫健康包”。



# 关爱特殊群体
关爱特殊群体
2021年10月,施维雅蓝色勋章项目携手蔻德罕见病中心,开启了一场难忘的毕业之旅;2021年12月,施维雅携手中国蓝基金(CBCF)发起“情暖深冬”旧物捐赠活动,为偏远山区的孩子们尽一点绵薄之力。
作为企业公民,施维雅将在未来更坚定地履行企业公民责任;作为社会公民,施维雅期待与每位施维雅的伙伴共同践行公益的意义,携手共进,助力社会可持续发展。


2021年10月,施维雅蓝色勋章项目携手蔻德罕见病中心,开启了一场难忘的毕业之旅;2021年12月,施维雅携手中国蓝基金(CBCF)发起“情暖深冬”旧物捐赠活动,为偏远山区的孩子们尽一点绵薄之力。
作为企业公民,施维雅将在未来更坚定地履行企业公民责任;作为社会公民,施维雅期待与每位施维雅的伙伴共同践行公益的意义,携手共进,助力社会可持续发展。

