加入施维雅(Servier)

我们知道,一家成功的企业就是让员工能够发挥个人的最大潜力,我们尤其注重全体员工的凝聚力和个人发展。

  • 新员工的融入
  • 应届毕业生
  • 本科实习生

新员工的融入

所有新晋员工都会有几周的个体融入时间,在此期间,他们可以全面熟悉一下公司;公司鼓励他们展示自己的技能,发掘自己的潜力,以便适应未来的工作和环境。

融入计划不仅仅只是让新晋员工学习如何执行某项具体职能,还为他们提供了在非常包容的个人和专业环境中培养自信心的宝贵机会。

应届毕业生

我们为应届毕业生敞开大门,他们在这里拥有很宽泛的职业选择余地。我们设置数个月的试用期,在此期间,毕业生可以通过轮岗了解自己能做什么以及想做什么。一旦他们全盘了解了公司所提供的机会,就会做出明确的选择,找到最适合的工作岗位。

本科实习生

施维雅(Servier)人力资源战略中不可或缺的一部分就是合约工作体验计划。实习生可获得个人指导、清晰的任务说明,以及完整的团队融入体验。我们在安排任务时着重于职业教育。通过这种工作体验可补充、强化和实践在高等教育院校习得的理论知识。许多实习生毕业后都重返公司,担任了某一固定职位。